A Consultoria envolve diferentes áreas de atuação:

A consultoria em Psicologia Organizacional abarca dois objetivos: produtividade eficiente e saúde mental dos membros da organização. A psicologia organizacional é, portanto, uma análise compreensiva das relações que se estabelecem dentro da (e com a) organização. Nosso papel como psicólogos é estudar os comportamentos motivados, as perspectivas estabelecidas por meio de contrato psicológico entre organização e colaboradores, e intervir estrategicamente visando mudanças que auxiliarão na performance dos colaboradores, e consequentemente, da organização.

Nossa atuação consiste em: Programa de Treinamento e Desenvolvimento de equipes ou indivíduos; Análise e Descrição de Cargos e Salários; Avaliação de Contratos Psicológicos; Diagnóstico Organizacional;

Na Consultoria em Psicologia Jurídica, o campo de trabalho do psicólogo jurídico não se restringe somente à prática nos tribunais, mas, a todas as questões relacionadas ao sistema de justiça, fornecendo subsídios científicos baseados nos construtos teóricos da Psicologia.

Nossa atuação consiste em:  Avaliação psicológica de casos por meio da perícia, assistência técnica da parte processual e ainda como consultor técnico do advogado. As demandas mais usuais são: avaliações em situações de perda do poder familiar, de disputa de guarda, de suspeita de violência sexual, entre outros.

A Consultoria em Psicologia Clínica é voltada para o oferecimento de supervisões aos profissionais psicólogos com a finalidade de contribuir para a tomada de decisão em relação às técnicas terapêuticas indicadas para cada caso.